2015年已被四川省确定为国资国企“改革攻坚年”，其改革思路越来越清晰。 

今年年初，四川省省长魏宏在四川省十二届人大三次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出，近年要加快推动国有企业建立现代企业制度，深化选人用人机制和“三项制度”改革，完善体现效率和公平原则的激励机制，合理确定并严格规范企业负责人薪酬水平，鼓励民间投资主体参与国有企业改制重组，积极发展混合所有制经济。 

据悉，《四川省属国资国企改革责任分工方案》明确的68项改革任务已经全面启动。其中，2014年已经完成或基本完成20项，2015年将启动剩下48项国企改革。“四川省33户重要骨干国有企业，半数以上被列入省上综合改革或单项改革试点。”