近日，四川省出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，探索人才协同发展促进区域协同发展新路径，着力将成都平原经济区打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。

打破地域限制，探索高端人才政策共享模式是《措施》的一大亮点。四川省将打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，建立高端人才评价互认机制，促进区域社会保险互通、教育医疗资源共享、人才优惠政策联动、区域人才顺畅流动，形成“研发设计在成都、转化生产在其他市（州）”“总部在成都、基地在其他市（州）”“家在成都、工作在周边市”的人才资源共享新模式。打造政产学研用协同创新平台，更好服务发展。

四川省将围绕在川布局的国家重大科技基础设施及重大科技项目，规划建设综合性国家科学中心、综合性国家产业创新中心、未来科学中心，打造成德绵创新驱动发展人才示范区；依托天府大道、成绵乐高速沿线布局建设院士专家产业园、留学人员创业园、科技成果转化基地，优先支持国内外知名大学和科研院所、世界500强企业来川设立海外研发及孵化中心和各类产业技术研究院，打造环成都经济圈人才走廊。 

为了让高端人才引得进、留得住、用得好，四川省鼓励先行先试，实行人才服务保障特殊政策。在引进人才方面，将实行高端人才引进特殊支持政策，开辟外籍高层次人才引进绿色通道，依托省“千人计划”“天府万人计划”“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”给予优先支持。