近日，辽宁省委办公厅、省政府办公厅印发《加快推进全省国资国企改革专项工作方案》，到2020年，培育和打造10至12户国内一流或行业先进、具有较强竞争力的企业集团。

《方案》提出，辽宁将结合“事转企”和经营性资产集中统一监管，加快组建一批新企业集团。重点推进港口、煤炭能源、健康医疗、旅游、公共服务等行业企业重组。

《方案》提出，辽宁将选择具备条件的企业开展市场化选聘职业经理人试点，企业经营管理者实现聘任制和任期制，按照业绩考核办法和薪酬管理办法考核定薪，明确聘期、业绩目标及双方的责任和权利。

在薪酬制度改革上，推动企业完善差异化薪酬分配办法，薪酬分配向高科技研发、高技能、营销、艰苦岗位以及优秀管理者倾斜。

建立各类人才薪酬与行业市场水平接轨、与企业经济效益挂钩的薪酬分配制度和收入能增能减的薪酬分配机制。加大“僵尸企业”依法破产力度，缩短审理期限，快审速结。

利用国有资本收益解决处置“僵尸企业”涉及的破产清算和职工安置等费用，确保2019年年底前全部完成处置工作。